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인공지능 전환배치 시스템
CleanHR은 정량적인 데이터 및 체계화된 기준정보로 학습한
'머신러닝 알고리즘'이 각 사업소에 필요한 최적의 인재를 추천합니다.
또한, 업무력손실 최소화, 핵심인재 편중 해소 및 직원 만족도 제고를
목적으로 '인공지능 알고리즘'을 적용하여 인사담당자가
이해 가능한 전환배치 계획을 수립합니다.
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전환배치 현황 및 문제점
전환배치 계획을 수립하는 산업군은 구성원의
요구사항 및 만족도 향상을 위한 노력을 하고 있지만,
현실적인 여러가지 문제점에 직면하고 있습니다.
01
사내외 영업상황에 따라 매년 인사 기준이 변경됨
근무시간을 연동하여 소정근무 이외 시간외
근무를 06 주 52시간으로 제한하여 관리
02
전환 배치 대상자 수가 많고, 직무 불균형 다수 발생함
그룹웨어 전자결재 프로세스 및 일정연동 으로
인한 업무 편의성과 효율화 향상
03
모든 제약을 100% 만족 시키는 해가 존재하지 않음
시간외근무 ERP 연계
시스템 목표
: 투명하고 공정한 인사, 직원만족도 향상, 인사배치의
분권화를 위한 전환배치 자동화 시스템을 구현합니다.
▶ 인사배치 대상자의 유형/등급을 매칭하여 업무력 극대화
▶ 전 사업소가 균형있게 성장할 수 있도록 종합평가점수 균등 배분
직원의
만족도 향상
-
Increase
-
Employee
-
Satisfaction
희망 사업소
근거리 배치, 워킹맘
등을 통한 고충 해소
투명성
확보
-
Transparency
-
Fairness
데이터 기반의
직무경력 및 잠재 역량
반영한 공정 인사
공정성과
인사배치 분권화
-
Separation
of Duties
수도권, 지방 특성
고려해 현장 의견
반영할 현장중심 인사
인공지능 전환배치 시스템 구성
: 기준정보관리, 제약정보관리, 최적인재 추천, 전환배치 최적화 4가지 구성을 기본으로 합니다.
개인별 맞춤형 전환배치 사유분석
-
영업점 이동배치 자동화 시스템의 전환배치 결과를 개인
또는 조직에 리포트 하기 위해 맞춤형 전환배치 사유를 분석 -
분석 결과를 정해진 발령 사유에 맞춰
최적화 형식으로 변경 및 전송 -
전송시 배치 담당자의 의견 첨부 가능, 전송 결과를 관리
배치결과 리포트 생성 및 전송
-
확정된 인사배치 결과 개인별 전송하기 위한 맞춤형 전환배치
-
발령사유를 관리하고 각 대상자에게 발령사유를 전송
-
HTML로 생성한 발령 리포트를 사내/외 메일과 메신저를 이용
-
사이트 마다 WebPage를 통해 공고 가능
-
CleanHR은 고객사의 투명한 인사시스템의 고도화
개인별 이동배치 리포트 전송
STEP 1
- 전환배치계획 결과를 이용
- 이동배치 릴레이대장 생성
STEP 2
- 개인별 맞춤 이동 배치
- 리포트 생성
STEP 3
- 리포트 전송 대상 선택
- 부서/팀/개인 등 전송 대상선택
STEP 4
- 사내/외 메일을 이용한 일괄전송
- HTML 포탈사이트 계시
STEP 5
- 전송 결과에 대한 Log관리