SOLUTION
스펠릭스 빅데이터 & 인공지능 솔루션은 미래를 보는 창
CleanHR
TP
CleanHR (Clean Human Resources Transfer Plan System)
CleanHR은 정량적인 데이터 및 체계화된 기준정보로 학습한 '머신러닝 알고리즘'이 각 사업소에 필요한 최적의 인재를 추천합니다. 또한, 업무력손실 최소화, 핵심인재편중 해소 및 직원 만족도 제고를 목적으로 '인공지능 알고리즘'을 적용하여 인사담당자가 이해 가능한 전환배치계획을 수립합니다.
TP
인공지능 전환배치 시스템
CleanHR은 정량적인 데이터 및 체계화된 기준정보로 학습한 '머신러닝 알고리즘'이 각 사업소에 필요한 최적의 인재를 추천합니다. 또한, 업무력손실 최소화,
핵심인재편중 해소 및 직원 만족도 제고를 목적으로 '인공지능 알고리즘'을 적용하여 인사담당자가 이해 가능한 전환배치계획을 수립합니다.
전환배치 현황 및 문제점
전환배치 계획을 수립하는 산업군은 구성원의 요구사항 및 만족도 향상을 위한 노력을 하고 있지만,
현실적인 여러가지 문제점에 직면하고 있습니다.
시스템 목표
투명하고 공정한 인사, 직원만족도 향상, 인사배치의 분권화를 위한 전환배치 자동화 시스템을 구현합니다.
인공지능 전환배치 시스템 구성
기준정보관리, 제약정보관리, 최적인재 추천, 전환배치 최적화 4가지 구성을 기본으로 합니다.
개인별 맞춤형 전환배치 사유분석
영업점 이동배치 자동화 시스템의 전환배치 결과를 개인 또는 조직에 리포트 하기 위해 맞춤형 전환배치 사유를 분석하고
분석 결과를 정해진 발령사유에 맞춰 사이트에 최적화된 형식으로 변경 및 전송합니다. 전송시에 배치 담당자의 의견을 첨부 할 수 있으며, 전송 결과를 관리 합니다.
배치결과 리포트 생성 및 전송
확정된 인사배치 결과를 개인별로 전송하기 위한 맞춤형 전환배치 발령사유를 관리하고 각각의 대상자에게 발령사유를 전송합니다.
HTML로 생성한 발령 리포트는 사이트에 따라 사내/외 메일 또는 메신저 등을 이용하거나 WebPage를 통하여 공고할 수 있습니다.
CleanHR은 고객사의 투명한 인사시스템의 고도화를 위한 최적의 리포트를 제공합니다.
적용 분야
전환배치 자동화 시스템은 금융, 유통, 관공서 등 인사전환배치를 수립하는 기업에 적용 가능합니다.
고객사
정기인사 인공지능 전환배치 도입 회사
미디어를 통해 바라본
스펠릭스 정기인사 인공지능 전환배치 시스템
Data Set Manager
Knowledge
데이터 생성 및 클린징
데이터 정합성 검토
학습 데이터 관리
Constraint Manager
Constraint
전환배치 기준관리
최적화 필수/선택 제약관리 (Hard/Soft)
감점/가점 (Penalty/Reward)
ML Robot
수학 및 제약 프로그래밍을 통해 지시적 분석을 성공적으로 제공하기 위해 온프레미스, 클라우드 및 하이브리드 배치 옵션 중에서 선택합니다.
TP Optimization
주요 운송 회사에서 IBM ILOG CPLEX Optimization Studio를 사용하여 철도 차량의 할당을 향상시킴으로써 매년 2,600만 달러의 운영 비용을 절감했습니다.