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SOLUTION

​스펠릭스 빅데이터 & 인공지능 솔루션은 미래를 보는 창

CleanHR

TP

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CleanHR (Clean Human Resources Transfer Plan System)

CleanHR은 정량적인 데이터 및 체계화된 기준정보로 학습한 '머신러닝 알고리즘'이 각 사업소에 필요한 최적의 인재를 추천합니다. 또한, 업무력손실 최소화, 핵심인재편중 해소 및 직원 만족도 제고를 목적으로 '인공지능 알고리즘'을 적용하여 인사담당자가 이해 가능한 전환배치계획을 수립합니다.

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TP

인공지능 전환배치 시스템

CleanHR은 정량적인 데이터 및 체계화된 기준정보로 학습한 '머신러닝 알고리즘'이 각 사업소에 필요한 최적의 인재를 추천합니다. 또한, 업무력손실 최소화,

핵심인재편중 해소 및 직원 만족도 제고를 목적으로 '인공지능 알고리즘'을 적용하여 인사담당자가 이해 가능한 전환배치계획을 수립합니다.

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전환배치 현황 및 문제점

​전환배치 계획을 수립하는 산업군은 구성원의 요구사항 및 만족도 향상을 위한 노력을 하고 있지만,

현실적인 여러가지 문제점에 직면하고 있습니다.

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시스템 목표

투명하고 공정한 인사, 직원만족도 향상, 인사배치의 분권화를 위한 ​전환배치 자동화 시스템을 구현합니다.

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인공지능 전환배치 시스템 구성

기준정보관리, 제약정보관리, 최적인재 추천, 전환배치 최적화 4가지 구성을 기본으로 합니다.

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​개인별 맞춤형 전환배치 사유분석

영업점 이동배치 자동화 시스템의 전환배치 결과를 개인 또는 조직에 리포트 하기 위해 맞춤형 전환배치 사유를 분석하고
분석 결과를 정해진 발령사유에 맞춰 사이트에 최적화된 형식으로 변경 및 전송합니다. 전송시에 배치 담당자의 의견을 첨부 할 수 있으며, 전송 결과를 관리 합니다. 

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배치결과 리포트 생성 및 전송

확정된 인사배치 결과를 개인별로 전송하기 위한 맞춤형 전환배치 발령사유를 관리하고 각각의 대상자에게 발령사유를 전송합니다.
HTML로 생성한 발령 리포트는 사이트에 따라 사내/외 메일 또는 메신저 등을 이용하거나 WebPage를 통하여 공고할 수 있습니다.
CleanHR은 고객사의 투명한 인사시스템의 고도화를 위한 최적의 리포트를 제공합니다.

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적용 분야

전환배치 자동화 시스템은 금융, 유통, 관공서 등 인사전환배치를 수립하는 기업에 적용 가능합니다.

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고객사
정기인사 인공지능 전환배치 도입 회사

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미디어를 통해 바라본
스펠릭스 정기인사 인공지능 전환배치 시스템

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Data Set Manager

Knowledge

데이터 생성 및 클린징

데이터 정합성 검토

​학습 데이터 관리

Constraint Manager

Constraint

전환배치 기준관리

최적화 필수/선택 제약관리 (Hard/Soft)

​감점/가점 (Penalty/Reward)

ML Robot

수학 및 제약 프로그래밍을 통해 지시적 분석을 성공적으로 제공하기 위해 온프레미스, 클라우드 및 하이브리드 배치 옵션 중에서 선택합니다.

TP Optimization

주요 운송 회사에서 IBM ILOG CPLEX Optimization Studio를 사용하여 철도 차량의 할당을 향상시킴으로써 매년 2,600만 달러의 운영 비용을 절감했습니다.